性感情趣内衣，性感情趣内衣企业，性感情趣内衣价格 在市场巡查中，笔者常常看到一些难以理解的现象，我们的一线营销人员，黄小姐 联系电话 代理商和终端的业务人员、跟单、导购、店长，还有各代理商的退货申请单也都一个调，把销售不好的原因归结在产品身上，产品为何不好？外观不好看、价格贵、颜色难看等等。是真的吗，不全是。笔者认为，把产品放到市场上，没有好坏之分，不同产品有不同需求。其实很多因素是人为造成的，我们的一线的业务人员，看起来都很忙，结果是事倍功半，大家忙忙碌碌只不过做表面工作，关键在于没有深入，细节工作不到位。经过调查发现大部分存在几个方面的问题。 性感情趣内衣，性感情趣内衣企业，性感情趣内衣价格 从厂家找人这是个比较快的方法，一般说专业知识还是市场的认识，都比自己的员工有优势，特别是一些大一点的公司又经过专业培训过的员工。但是新的问题又来了，这也是很多内衣销售企业引进了的人才后却不能取得应有的效果的主要问题。通俗一点的就是说是水土不服，难道真的是水土不服吗？肯定是没有这样的说法，本人很讨厌这样的说法，也许是很到外资企业刚开始来到以后会遇到的困难，促成这样的说法了，但在国内不应该出现这样的问题，如果出现了也都是人为的问题。主要问题表现在管理方法上的问题。本人遇到过这样的人，老是抱怨代理商那里的人的水平太差，这样不懂那样不懂，工作难以开展。然后就是招兵，准备大干一场结果招了很长时间有能力的没招到没能力的又看不上，再加上老板一看时间，没出成绩就觉得你这人不行了，（普遍的老板都是比较急功近利的；也有可能别混乱的管理折磨得不行了，迫切需要一个人来改变，所以很急）以为来了一个人来了马上就会有翻天覆地的变化，短期内没有什么实际效果就会否定你所做的一切。其实要说内行看门道外行看热闹，管理也要一个过程的，而前期的工作是很难看到有多大的效果的。(如果懂管理的也能看的出来)还有一种他是给你时间也很有耐心但是可笑的是给你的报酬却是少的可怜，比以前的工作还要少的多，（他们不是舍不得给钱，因为他们不识人才所以多数是要等到看到实际结果才给你钱）在这里真的要奉劝一些老板好好想想，人往高处走水往低处流了。从生产企业到销售企业的转型除了想得到人生的升华（全面的挑战）其他的还能找出来吗？（其中当然包括钱财了）农村是很广阔的，农村也是大有作为的，能够走进农村的人还是要有点勇气的。 北京静必成科技有限公司 详细信息：www.e 联系人 黄小姐 2287524574 联系电话 性感情趣内衣，性感情趣内衣企业，性感情趣内衣价格